当前位置:工作之窗 >> 派驻监督
  • 驻州委办纪检监察组:积极抓早抓小  强化政治监督

    驻州委办纪检监察组坚持抓早抓小,提醒在前、预防在前,积极压实政治监督责任,不断深化监督工作落实。日前,驻州委办纪检监察组对州委办领导班子开展廉政提醒谈话,提出三点要求: 一是压实主体责任。要紧紧围绕加强和改善党的全面领导、推进全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖、深化真管真严、敢定敢严、长管长严不断压实主

  • 漾濞:廉政提醒谈话 夯实日常监督

    “要坚决贯彻落实云南省生态环境厅执法检查反馈问题,开展专项整治、全面压实行业主管部门职责,督促企业履行生态环境保护主体责任……”这是漾濞县纪委监委驻县自然资源局纪检监察组到被监督单位自然资源局开展日常提醒谈话的一幕。 自然资源局纪检监察组牢牢把握监督第一职责,结合干部不同岗位职责和廉政风险点“量身定制”

  • 洱源:强化廉洁履职意识  筑牢廉洁自律防线

    为进一步推进县人大机关、县政协机关党风廉政建设工作,提高干部职工廉洁自律意识,近日,驻县人大机关纪检监察组紧扣派驻机构监督执纪问责职责对监督单位相关人员开展了有针对性的廉政谈话。“在开展廉政谈话之前,我们

  • 海开委纪检监察组:强化政策宣传 让干部“有畏有为”

    自《大理州实行容错纠错机制激励干部担当作为实施办法》实施以来,海开委纪检监察组坚持严管与厚爱相结合,积极做好“政策宣传员”“规则解释员”“答疑解惑员”,为干部树起航标,营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围

  • 驻州民政局纪检监察组:组织召开监督单位2021年第一次工作联席会议

    “部分领导班子成员责任意识不强,履行“一岗双责”职责有差距、不到位,层层压实责任不够有力;有的领导班子成员廉政谈话内容没有针对性,内容空洞,搞应付;对干部职工教育管理有差距,对下属单位监管有薄弱环节,个别干部

  • 驻州委办公室纪检监察组:“体验式”监督提升监督质量

    近日,为进一步强化监督工作,大理州纪委监委驻州委办公室纪检监察组贴近基层,聚焦洱海保护治理工作,到大理市双廊镇开展“体验式”监督,对监督联系部门派出的洱海保护治理及流域转型发展工作队队员的履职情况进行监督检

  • 驻州公安局纪检监察组:开展干部任前廉政考试和廉政谈话

    3月16日,驻州公安局纪检监察组组织州公安局拟新任科级干部暨四级高级警长(主任)进行任前廉政考试和集体廉政谈话。此次考试,共37人参加,其中科级27人,四级高级警长10人。驻州公安局纪检监察组负责命题、监考和阅卷。考

  • 驻州应急管理局纪检监察组:学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》专题党课

    为进一步提升应急管理队伍依法履职、廉洁用权的政治意识和能力素养,牢牢守住法纪防线,并把党课教育贯穿工作始终。3月15日上午,州纪委监委驻州应急管理局纪检监察组组长在大理州应急管理局讲授“认真学习《中华人民共

  • 驻州人大机关纪检监察组: 为新到岗干部扣好“第一粒扣子”

    “欢迎你们成为州人大常委会机关的一员,州人大常委会机关是国家级文明单位,每一位干部的言行都关乎文明机关的形象……”近日,为强化新到岗干部的廉洁自律意识,提高廉洁从政能力,强化日常教育提醒,进一步提升依纪依规

  • 南涧:多举措提升派驻监督质效

    今年以来,为切实提高派驻监督质效,南涧县纪委监委积极探索新思路新方法,从制度建设、理论学习、监督执纪等方面下功夫,不断提升派驻机构监督执纪能力和水平。厘清思路,明确职能职责。纪检监察体制改革以来,为促使纪检

661篇 页次:1/6710篇/页 首页 上一页 下一页 尾页 转到: