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  • 宾川:“一线工作法”促干部担当作为

     近年来,宾川县在干部选育管用工作中突出一线导向,促使广大干部静下心来、沉下身子主动担当作为,积极营造干部在一线选拔、能力在一线提升、作用在一线发挥、成绩在一线检验的良好发展环境。   突出“一线”选拔,促干

  • 云龙:在脱贫一线淬炼干部作风

    今年以来,云龙县强化脱贫攻坚政策学习培训、任务分解落实、责任追究处理、人文关怀激励等制度机制,中央及省州县115个单位3808名干部在脱贫一线淬炼作风,以干部作风攻坚促脱贫攻坚。学习培训强化干部担当履职。坚持思

  • 鹤庆:“四措并举”全方位打造高素质党员干部队伍

    鹤庆县把党员干部队伍建设作为基层党建重点工作任务来抓,四措并举努力打造一支政治强、业务精、作风优、会发展、高质量的党员干部队伍,以队伍综合素质的提高助推基层党建整体水平提升,为全县决战脱贫攻坚、决胜全面建

  • 我州:刀刃向内 锤炼全能型纪检监察“铁军”

    自纪委监委合署办公以来,大理州主动适应新形势新使命新要求,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,多措并举为纪检监察干部注射“营养剂”、念好“紧箍咒”,着力打造一支忠诚、干净、担当的全能型纪检监察“铁军”。健

  • 宾川:以“匠心”选育人才   释放干部蕴藏活力

    宾川县始终把干部培养作为基础性、先导性工作。着力在经济工作、脱贫攻坚一线考察识别、培养提拔干部。以“匠心”选育人才,最大深度地挖掘出年轻干部潜在的才能,最大限度地释放出年轻干部蕴藏的活力。“善于筛选”,确

  • 大理:着力培养“能写会讲”宣传干部队伍

    近日,大理州纪委印发了《大理州纪检监察宣传队伍人才库建设管理制度(试行)》,着力培养重点通讯员、舆情信息员、网络评论员、廉政宣讲员和特约宣传员,构建完善的纪检监察宣传队伍选拔、培养、管理和使用机制。宣传队伍

  • 永平:环环相扣  打造高素质专业化干部队伍

    近年来,永平县以锻造“脑中有思路、肩上有责任、心中有激情、手上有措施、身后有政绩”的过硬干部队伍为目标,紧扣“选、识、育、用、管、促”六个环节,着力打造高素质专业化干部队伍。突出政治标准“选”干部。将政治

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