当前位置:专题专栏 >> 四种形态
  • 云龙:约谈提醒敲警钟促干部履职提高

    “县纪委监委派驻县人社局纪检监察组组长自我要求不高,纪律作风散漫,在执行留置陪护中迟到;检槽乡纪委工作不用心、履职不尽责,对巡察交办的问题线索超期未办、久拖不决……”近年来,云龙县纪委监委机关认真落实自带的

  • 祥云:1至8月运用监督执纪“四种形态”处理126人次

    今年以来,祥云县纪委监委坚持挺纪在前,惩前毖后、治病救人,积极探索实践“四种形态”,并将其贯穿于监督检查、审查调查和案件审理工作全过程,取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。加强线索分析研判。对涉嫌违纪

  • 云龙:贯通运用“四种形态”使监督更精准有力

    今年以来,云龙县纪委监委机关持续强化政治担当,认真督促党组织、党员干部认真落实全面从严治党政治责任,主动、严肃、具体地履行日常监督职责,切实做到监督常在、形成常态,贯通运用“四种形态”使监督更加聚焦、更加精

  • 永平:抓早抓小  1至7月精准运用“四种形态”处置76人次

    “你在担任县市场监督管理局局长期间,对县城内一娱乐场所长期无证经营一事置之不理,2016年10月、2017年2月,该娱乐场所因扰民先后两次被公安机关查处,……今天对你进行书面诫勉谈话,希望你在以后的工作中吸取教训,引以

  • 云龙:积极运用“四种形态”开展事前教育

    今年以来,云龙县把干部教育管理监督摆在突出位置,积极运用监督执纪“四种形态”抓早抓小、主动预防、事前教育,以参观警示教育展厅案例、观看警示教育专题片、上专题廉政党课等方式深入开展党性教育,把铁律铁规转化为

  • 永平:用好谈心谈话  抓早抓小

    “从目前查处的案件来看,你乡多名村干部存在违纪问题,特别是在涉农领域问题较为突出,希望你们认真分析原因,拿出硬措施,深入查摆问题……”“你作为村监委主任,要大胆履职,不要怕,不要有顾虑……”近日,永平县纪委监

  • 弥渡:上半年运用监督执纪“四种形态”处置110人次

    今年来,弥渡县立足抓早抓小,坚持把监督摆在首位,把纪律和规矩挺在前面,对出现苗头性、倾向性问题的党员干部和公职人员,运用批评教育、谈话函询等手段,及时“红红脸、出出汗”,做到早提醒、早纠正,防止小过变大错,牢牢

  • 剑川:开展廉政提醒谈话439人次

    近年来,剑川县纪委监委认真落实廉政提醒谈话制度,坚持纪律规定经常提醒、薄弱环节重点提醒、节假日前集中提醒、苗头问题个别提醒,抓早抓小,警钟长鸣。2019年以来分级开展廉政提醒谈话439人次。纪律规定经常提醒

  • 巍山:廉政提醒谈话助推问题整改

    “刚才的通报虽然没有点到我们单位的名,但并不表示我们单位不存在类似问题,这次提醒谈话很好很及时,回去后我们将及时传达本次提醒谈话精神,从干部职工日常纪律作风抓起,常抓常管,切实扛起主体责任。”巍山县总

  • 祥云:上半年运用监督执纪“四种形态”处置96人次

    今年来,祥云县纪委监委深入贯彻“惩前毖后、治病救人”原则,精准运用监督执纪“四种形态”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,切实做到抓早抓小、防微杜渐。坚持严在日常,做到源头预防。始终紧盯党员干部日常监督教育管

100篇 页次:1/1010篇/页 首页 上一页 下一页 尾页 转到: