当前位置:专题专栏 >> 四种形态
  • 弥渡:用好用活“四种形态” 在严管中彰显厚爱

    “感谢组织的及时提醒,没让我的‘小问题’演变成‘大问题’。今后我一定认真履职尽责,强化责任担当,对照存在的问题抓好整改……”这是弥渡县纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”,惩前毖后、治病救人的一个缩影。 治病于初萌,防患于未然。弥渡县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位,在严管厚爱上下功夫,从“常”、从“早

  • 弥渡:“严管厚爱”精准运用好“第一种形态”

    “感谢组织及时提醒,我一定引以为戒、认真改正,今后决不再犯类似错误……”近年来,弥渡县纪委监委把精准运用“第一种形态”作为监督、管理、教育党员干部的有力抓手,通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、责令整改等挺

  • 永平:深化运用“四种形态”抓实落细监督首责

    去年以来,永平县纪委监委聚焦监督首要职责,坚持惩前毖后、治病救人的方针,深化运用“四种形态”,紧紧围绕统筹疫情防控和经济社会发展、打好三大攻坚战、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等重大决策部署加强监督检

  • 云龙:常态化廉政提醒  筑牢干部第一道防线

    近年来,云龙县纪委监委坚持监督提醒关口前移,灵活运用谈心谈话、提醒谈话、约谈函询等方式,常念“紧箍咒”,综合运用监督执纪“四种形态”,特别是深化运用第一种形态扎实开展谈心谈话,让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态

  • 鹤庆:把“四种形态”贯穿监督执纪全过程

    鹤庆县纪委监委贯通运用监督执纪“四种形态”,贯通运用党纪党规和法律法规“两把尺子”,充分发挥教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑功能,兼顾标本、注重治本,一体推进“三不”机制。2020年全县纪检监察机关运用“四种形态

  • 鹤庆:集体约谈剑指问题 压实责任筑牢防线

    “专项工作经费使用不规范、跨年做账、集体资产管理不善等三资管理不规范的问题仍然存在,责任在谁?在座的各位,你们是否履好职尽好责了?”近日,鹤庆县纪委监委会议室里气氛严肃,一场直指问题、不留情面的集体约谈正在

  • 祥云:用好“第一种形态”  筑牢“第一道防线”

    “感谢组织今天对我的提醒,让我认识到了自身的问题。在以后的工作中,我一定严守财经纪律,把好财务审核关口……”近日,祥云县一村委会主任因在村民小组财务审核把关上不严谨,被乡镇纪委提醒谈话。这是该县常态化用好监

  • 宾川:用好谈话函询  做实监督检查

    “谈话函询要挥出监督实效,既对干部存在的错误提出严厉批评,又要帮助其找出‘病根’开出‘良方’,督促整改落实……”这是宾川县纪委监委在谈话函询中秉持的原则。谈话函询作为监督执纪第一种形态的有力抓手,宾川县纪

  • 云龙:精准运用“第一种形态”处置干部133人次

    “运用监督执纪‘第一种形态’开展干部教育管理监督,看似是抓细枝末叶,但却是防止党员干部从破纪到破法的第一道防线,关系到全面从严治党大局。”云龙县纪委监委分管副书记、副主任表示,只有运用好“第一种形态”把问

  • 弥渡:融合力度与温度开展政治关爱提醒谈话

    “感谢组织对我在政治上、精神上的关心,我反思了很多,在工作推进中我们确实有不到位的地方,这个处分对我们触动很大,也确实进一步推动了工作。”“我们在项目管理上确实还存在漏洞,我能接受处分,今天早上的谈心谈话反

76篇 页次:1/810篇/页 首页 上一页 下一页 尾页 转到: