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  • 永平:紧盯人和事做细做实监督

    近年来,永平县纪委监委坚持把监督寓于日常工作中,抓早抓小、防微杜渐,做到监督常在、形成常态。通过经常性提醒、针对性提醒和警示性提醒三种方式,做到提醒教育常态化,筑牢廉政思想防线。每逢节假日、重大活动前夕,采

  • 永平:强化党员干部教育监督

    今年以来,永平县聚焦主责主业,通过健全约谈机制,灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、警示约谈、批评教育等措施,全面加强党员干部教育监督管理。1月,全县运用“第一种形态”处置8人。紧盯关键少数,以节假日等重要时间节点下

  • 永平:1月运用监督执纪“四种形态”处置12人次

    今年以来,永平县纪委监委用好用活监督执纪“四种形态”利器,正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”、护“森林”,不断推动全面从严治党向纵深发展。全年运用“四种形态”处置12人次。以践行监督执纪第一种形态作为着力点

  • 永平:以谈话函询为抓手监督提醒常态化

    “以前对谈话函询不理解,觉得被纪委谈话函询就是对我个人和工作的全盘否定,有点接受不了,感觉很委屈……”“通过纪检监察干部耐心细致的解释和自己的学习,以及周围越来越多的重点部门和关键行业负责人越来越频繁的受

  • 巍山:为缺席集体廉政提醒谈话会的部门负责人“补课”

    为进一步加强会议纪律,强化领导干部作风建设,近日,巍山县组织对未参加县政府“一把手”集体廉政提醒谈话会的县消防大队、县联通公司、建行巍山支行、邮储银行巍山支行等4家单位负责人进行集体“补课”。“今天把大家

  • 云龙:蓄力推动“四种形态”运用常态化长效化

    近年来,云龙县纪委监委切实聚焦主责主业,全面把握“树木”与“森林”关系,精准运用监督执纪“四种形态”促纪律规矩发力生威。2019年运用“四种形态”处置干部313人次,其中第一种形态256人次,占80.2%,第二种形态46人,

  • 南涧:2019年运用监督执纪“四种形态” 处理干部296人次

    2019年,南涧县坚持把纪律和监督挺在前面,始终秉持“惩处极少数,教育挽救大多数”的执纪理念,综合运用监督执纪“四种形态”,共处理干部296人次,同比增长96.03%。据了解,该县不断建立健全群众信访以及日常监督检查机制

  • 剑川:运用监督执纪“四种形态”处理113人次

    剑川县纪委监委聚焦主业主责,坚持挺纪在前,立足抓早抓小,精准运用监督执纪“四种形态”。2019年以来,全县各级纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理113人次,其中,第一种形态67人次,第二种形态35人次,第三种形态4

  • 云龙:贯通运用“四种形态”处置干部313次

    今年以来,云龙县坚持把督促主体责任落实和履行监督责任贯通起来,全面强化纪检监察机关监督执纪问责和监督调查处置职责,贯通运用监督执纪“四种形态”处置干部313人次,其中第一种形态251人次,占80.2%,实现监督执纪由惩

  • 永平:1至11月运用监督执纪“四种形态”处置165人

    今年以来,永平县纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”,正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”、护“森林”。1至11月,运用“四种形态”处置165人次。注重日常提醒教育,“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。一方面充分发挥

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